El número 12 de relanzamiento de Coaching Magazine International ya está disponible.

Editorial

Coaching: Todo un movimiento

No hay duda. Más allá de las diferencias de opiniones, estilos, escuelas o métodos de aplicación del coaching, si de algo no tenemos duda alguna es que estamos viviendo todo un movimiento del coaching con un futuro abierto e incierto, pero cautivador.

Muchos coaches de todas partes del mundo están siendo cautivados por este fenómeno que les impulsa a observar la sociedad con mayor detenimiento y a investigar las teorías emergentes, tanto científicas como artísticas, que muchas veces parecen confirmar que el coaching aún tiene mucho más de sí.

Algunos ejemplos de esto los vemos de la mano de la Dr. Hannh S. Wilder haciendo conexiones entre el coaching ejecutivo y la neurociencia; del psicólogo y coach Ramiro Ponce alertándonos de la necesidad de darle un marco sistémico a nuestras intervenciones de coaching ejecutivo, del Presidente de la Asociación Mexicana de Coaching, Enrique López de los Ríos, mostrándonos los ámbitos de gestión del líder transformacional; del Dr. Horacio Cortese haciendo un balance de los primero quince años de coaching ejecutivo en Latinoamérica; de la Dra. Aury Beltrán analizando la mente de la mujer empresaria; de Verónica Gran Pastor ofreciéndonos el primero foto-reportaje de coaching publicado hasta el momento; de Carla Villacorta Torres a través de una entrevista que permite ver al ser de Julio Olalla al descubierto o de la Lic. Claudia Castellanos enseñándonos a autorregularnos emocionalmente desde el coaching.

Sirva este número como espejo de parte del movimiento del coaching hispano que comienza un 2010 cargado de expectativas.

Antes de despedirme, aprovecho para dar la bienvenida pública a nuestro nuevo Colaborador Jefe en Panamá, Alexis González, y un agradecimiento a los 14 Colaboradores Jefes que hacen posible que Coaching Magazine pueda comenzar un nuevo año siendo espejo del coaching hispano internacional.

Ravier, L.
Redactor Jefe
Coaching Magazine International

PREGUNTA:

Hola,
Soy mando intermedio en una empresa, y estoy muy interesada en iniciarme en el coaching. Sé que lo óptimo es hacer una formación acreditada por algún organismo especializado, pero INESEM (www.forcem.eu) ofrece un Master Profesional en Coaching Personal, Ejecutivo y Empresarial a distancia y subvencionado al 100% por la Administración pública.
Mi pregunta es si es recomendable, garantiza salida profesional y formación con la misma calidad que un centro como IESEC que también ofrece alguno a Distancia.

Muchísimas gracias.
Un saludo

Silvia

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PREGUNTA

Las grandes empresas que quieren empezar un proceso de coaching ¿como suelen implantarlo?
¿Contratando un coach para determinados directivos o formando a los directivos para ser coach?
Muchas gracias,

MJ

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PREGUNTA

¿Tienes un modelo de evaluación de competencias del coach?

César Isola

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RESPUESTA

Estimado César, gracias por su pregunta.

La respuesta es sí. Sí tengo tanto un modelo de competencias así como un sistema de evaluación del mismo. Sobre ellos puede leer el siguiente artículo: “Competencias y principios de coaching“.

Dado que los documentos de descarga del sistema de evaluación, del artículo citado, están inactivos, le ofrezco a continuación algunas imagenes del sistema explicándo muy sintéticamente cómo funciona.

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Acaba de ser publicado un nuevo estudio internacional sobre Coaching de negocios (ejecutivo y empresarial) titulado “The state of coaching across the globe: Results of the Global Coaching Survey 2008/2009” (“Estado del coaching a lo largo del globo: Resultados de la encuesta mundial de coaching 2008/2009“)

A partir de hoy, el informe completo de Frank Bresser Consulting Report (170 páginas) sobre los resultados de la Encuesta Mundial de Coaching 2008/2009 está disponible gratuitamente en http://www.frank-bresser-consulting.com/globalcoachingsurvey.html

Fue realizado por Frank Bresser Consulting Report, y puede descargarse gratuitamente tanto el Resumen ejecutivo como el Reporte completo:

“Resumen ejecutivo: Estado del coaching a lo largo del globo: Resultados de la encuesta mundial de coaching 2008/2009“, Frank Bresser Consulting, 11 páginas, julio de 2009, 660 KB (pdf-file – Sólo en Inglés)
Disponible la descarga gratuita – por favor pulse Aquí.

“Reporte completo: Estado del coaching a lo largo del globo: Resultados de la encuesta mundial de coaching 2008/2009 “, Frank Bresser Consulting Report, 170 páginas, agosto 2009, 10,7 MB (pdf-file – Sólo en inglés)
Disponible la descarga gratuita – por favor pulse Aquí.

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Publicado en MATERIABIZ
Fuente original: Pulse aquí

Leonardo Ravier colaboró escribiendo el capítulo de “Coaching Organizacional” de “Habilidades Gerenciales: Influyendo para que las cosas se hagan en la empresa”, siendo uno de los 100 autores del “Master en Negocios” que distribuye iEco-Clarín en toda la Argentina, a partir del próximo 27 de abril. Un gran emprendimiento ideado y coordinado por MateriaBIZ.

Lo que hace tan solo cinco meses era un extenso índice de temas, hoy es una realidad. El primer libro de la colección “Máster en Negocios” saldrá a recorrer los quioscos de toda la Argentina el próximo lunes 27 de abril…

En mayo de 2006, MATERIABIZ nació con la misión de formar una comunidad donde empresarios, ejecutivos, profesores, consultores, editores y estudiantes intercambiaran sus teorías y enfoques de gestión, difundiendo mejores prácticas a todo el público hispanoparlante.

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A continuación publico el nuevo estudio sobre el coaching ejecutivo realizado por “Sherpa Coaching“ (The 2009 Sherpa Executive Coaching Survey).

Para descargarlo pulse en el siguiente vínculo:
Encuesta 2009 de “Coaching Ejecutivo“ por Sherpa Coaching (en Inglés)

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Título original del artítulo: “Un panorama del caótico mundo del Coaching“
Publicado en MATERIABIZ
Autor: Leonardo Ravier
Categoría: Capital Humano

Por Leonardo Ravier
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Tal como nos ha solicitado Paul MOONEY, director de “Global Community of Coaches” (organización sin ánimo de lucro al servicio de las necesidades de la comunidad de coaching), comparto con vosotros la última documentación que se ha preparado respecto del encuentro mundial de coaching realizado en Dublin, en Julio de 2008.

Cualquiera que quiera participar de esta iniciativa de carácter internacional, puede hacerlo solicitándolo a través del siguiente correo electrónico: paul@globalcoachingconvention.org o Tel.: 353 86 848 9355.

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Hace unos días me topé con una crítica a mi artículo sobre la historia del coaching, que publiqué en el primer número de Coaching Magazine. Este artículo pretende responder a dicha crítica.

Primero quisiera agradecer al autor del artículo (Abiel Guerra), autor del blog Shift Happens donde publicara dicha crítica. Creo, sinceramente, que el intercambio de opiniones es en gran manera útil para el aprendizaje, el crecimiento y el avance en cualquier materia. Además me parece, el citado blog, serio y de utilidad.

Es justamente por ello que me resulta extraño que el autor indique en dicha crítica, basado en el libro “The Cult of the Amateur: How Today’s Internet is Killing Our Culture“, de Andrew Keen, que:

“las hordas de blogers inundan Internet con publicaciones e información que mas que otra cosa aluden y refuerzan los propios puntos de vista de sus autores, sin abrir posibilidades o ampliar el horizonte de sus lectores, saturando la red con insensatez-generada-por-el-usuario“

Es extraño porque es justamente Internet la que ha multiplicado la posibilidad de diálogo e intercambio (sirva, sin ir más lejos, mi artículo original sobre la historia del coaching, la crítica del autor y mi actual respuesta en este artículo)

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