Cómo lo hacemos
El Coaching No Directivo puede definirse con tres palabras, es un proceso DIALÓGICO, CREATIVO y PRAXEOLÓGICO. Dicho en términos coloquiales, en nuestros procesos dialogamos, creamos y actuamos.
En nuestros servicios de coaching ayudamos a que nuestros clientes descubran nuevos conocimientos a través de un proceso dialógico, creativo y praxeológico, y potenciamos el proceso de tomas de decisiones y acciones para conseguir sus objetivos o solucionar sus propios problemas.
En nuestras formaciones, enseñamos a nuestros alumnos (particulares o emrpesas) a aprender el arte de desarrollar procesos completos de coaching bajo la coherencia teórica, ética y práctica del Coaching No Directivo ®.
Y finalmente, en nuestros servicios de Mentoring para Coaches, centramos todos nuestros esfuerzos, conocimientos y experiencias para ayudar a nuestros coaches a (1) salir de situaciones difíciles con sus clientes; (2) mejorar sus habilidades y competencias como coaches; y (3) conseguir certificaciones de calidad que abalen sus trabajos y procesos en el mercado.
Procesos dialógicos, creativos y praxeológicos
Procesos dialógicos
Nuestras sesiones de coaching son, básicamente, diálogos de entre 45 y 90 minutos orientados a conseguir objetivos o solucionar problemas personales, profesionales o empresariales. Son estos procesos dialógicos los encargados de sacar a la luz nuevas formas de hacer y ser para conseguir los objetivos más eficiente y eficazmente.
Procesos creativos
El proceso de Coaching No Directivo ® es eminentemente creativo. Cuando la formación, consultoría o mentoring son incapaces de ofrecer soluciones, nuestros procesos de coaching ayudan a que nuestros clientes descubran creativamente dichas soluciones desde sí mismos.
Procesos praxeológicos
Nuestros procesos dialógicos y creativos no quedan en el papel o en el mundo de las ideas, son complementariamente praxeológicos, es decir, trasladados a la praxis del día a día a través de planes de acción específicos, seguimientos continuos e informes personalizaos.
Fases del proceso de Coaching
En todos los casos, después de recibir la solicitud realizamos:
- Entrevista presencial o telefónica: verificamos si el objetivo se adecúa a procesos de Coaching No Directivo ® o necesita de otro tipo de procesos.
- Sesión exploratoria: realizamos una primera sesión exploratoria donde nuestros clientes pueden verificar que el proceso de Coaching No Directivo es lo que buscan; comprobar que su coach es el idóneo, y despejar dudas metodológicas y de procedimientos antes de comenzar la relación propiamente dicha.
- Firma de acuerdo de trabajo y confidencialidad: todos nuestros procesos son pactados y negociados por ambas partes y extrictamente confidenciales, sometiéndonos a los códigos éticos o deontolóficos de la International Coach Federation (ICF) y la Asociación Española de Coaching (ASESCO).
- Inicio y desarrollo del proceso de coaching: nuestros procesos son absolutamente flexibles. Procuramos que nuestros clientes tengan absoluta libertad a la hora de contratar, suspender o cesar los procesos de coaching, y lo hacemos de manera que en ningun caso sea en detrimento o perjuicio del mismo. Además, realizamos seguimientos individualizados de todo el proceso para que el cliente sea conciente y tenga presente en todo momento el estado de su situación.
- Informes finales: siempre que el cliente lo solicite y sea pactado previamente con los interesados, nuestros procesos incluyen informes completos de todo lo que se ha planifiado y realizado, respetando, en todo momento, la privacidad y confidencialidad del mismo.
